Dans un contexte où la transformation numérique redéfinit les normes de gestion des ressources humaines, Optimal RH, un logiciel SaaS SIRH développé par l’agence Skazy – fondée par Hatem Bellagi -, a récemment annoncé un partenariat stratégique avec EBP, une référence métropolitaine dans les solutions de gestion de la paie. Cette collaboration à 17 000 permet à Optimal RH de devenir le deuxième partenaire officiel d’EBP paie, au niveau national, permettant au logiciel de pénétrer le marché international. À l’image des lagons paradisiaques du Caillou, Optimal RH fait désormais des vagues à l’échelle mondiale.
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Il est venu le temps de l’« e-RH »
La diversité croissante sur le lieu de travail, tant sur le plan culturel que générationnel, nécessite une approche plus inclusive et flexible pour maximiser le potentiel des équipes. De plus, la transition vers des modèles de travail à distance et hybrides soulève des questions sur la gestion de la productivité, du bien-être des employés et de la communication efficace. Les entreprises doivent également faire face à la nécessité de développer des compétences spécifiques pour rester compétitives dans un environnement en perpétuel changement grâce à la digitalisation.
Ainsi, la gestion des ressources humaines doit constamment évoluer pour faire face à ces défis, en mettant l’accent sur l’agilité, la communication transparente et le développement des talents afin d’assurer la croissance et la durabilité à long terme. L’année 2024 marque l’émergence significative du “digital RH” ou “e-RH” dans la gestion quotidienne des ressources humaines. La digitalisation des actions RH propose différentes opportunités telles que l’automatisation des processus RH, la préservation et la valorisation des données.
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Optimal RH et EBP, ça match !
La collaboration entre Optimal RH et EBP se distingue par la convergence de leurs atouts respectifs, formant une alliance synergique qui propose une redéfinition des normes en matière de gestion des ressources humaines. Les fonctionnalités avancées de la solution SIRH d’Optimal apportent une dimension stratégique à la gestion des processus : dématérialisation des processus, support permanent, accès à toutes les informations… Cependant, c’est la synchronisation automatisée de la gestion de la paie par le logiciel EBP qui ajoute une efficacité inégalée à l’ensemble du processus.
Les bénéfices ? Une réduction des charges administratives, une réduction des erreurs et un gain de temps significatif. Ensemble, ces deux acteurs du secteur offrent une solution complète et intégrée, proposant aux entreprises une plateforme numérique pour optimiser leurs opérations RH et maximiser leur potentiel de croissance. Cette collaboration représente donc une évolution dans le monde des services RH. Les innovations intégrées dans la solution permettent une efficacité opérationnelle accrue, permettant de libérerdu temps pour les tâches à forte valeur ajoutée. Tout bénef’ !
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La Nouvelle-Calédonie s’exporte
Optimal RH a connu un succès remarquable en Nouvelle-Calédonie, marquant le début d’une expansion internationale dès 2020. Après une levée de fonds significative de 150 millions de francs CFP en mars 2023, suivie d’une deuxième levée de fonds réussie – et toujours ouverte – en décembre 2023, la société a concrétisé son ambition en élargissant sa présence en Polynésie Française, aux Caraïbes et en établissant aujourd’hui une filiale en France, avec des revendeurs actifs à La Réunion et en Guyane.
L’alliance entre Optimal RH et EBP représente une étape significative dans l’exportation des compétences de la Nouvelle-Calédonie. Avec 100 000 clients et 5 000 revendeurs dans le monde, EBP constitue un partenaire de confiance et propulse Optimal RH vers une position stratégique sur le marché mondial en devenant l’une des deux solutions partenaires d’EBP Paie au niveau national. Ce partenariat illustre non seulement la croissance continue de l’entreprise calédonienne mais également sa contribution novatrice à l’échelle internationale..
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